Trousse d’outils sur la prévention de la violence dans les foyers de soins du Nouveau Brunswick

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Le matériel de la trousse a été préparé par le Groupe de travail sur la prévention de la violence en milieu de travail dans les foyers de soins, un collectif composé de l’Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick (AFSNB), le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau Brunswick (SIINB), Travail sécuritaire NB, et l’Association de sécurité de soins continus du Nouveau Brunswick (ASSCNB).
 
Dorénavant, la formation relative à la prévention de la violence sera fournie par l’AFSNB et l’ASSCNB. En plus d’utiliser les outils de la trousse, n’hésitez pas à profiter de toutes les possibilités de formation offertes et à encourager vos collègues et votre personnel à en faire autant.

Nouveau en 2016

Outils de formation

Travailler avec la démence: pratiques de travail sécuritaires pour personne qui donne des soins

Créé et développé par WorkSafeBC, (vidéos traduit par Travail sécuritaire NB), les vidéos ci-dessous et le guide sont destinés à être une première étape dans la sensibilisation aux stratégies de soins pour une personne atteinte de démence; Ils ne sont pas destinés à ètre un examen exhaustif de cette question.

Vidéos

Cette série de six vidéos décrivent comment prendre soin des personnes atteintes de démence.  Le module d'introduction fournit des informations générales sur la démence.  Les autres modules utilisent des textes pour représenter des situations que les soignants peuvent rencontrer lorsqu'ils soignent une personne atteinte de démence.  Ils montres aux soignants comment réagir à des situations similaires afin de dire en toute sécurité et de soutenir la personne atteinte de démence.

Introduction

Module 1 - Est-ce que je peux entrer?- Comment établir un contact avec les résidents

Module 2 - Je veux rentrer à la maison!- Savoir distraire et réorienter l'attention des résidents

Module 3 - Prendre son temps - arrêter et évaluer

Module 4 - Prendre un peu de recul - lorsque la bonne approche ne donne pas les résultats voulus

Module 5 - L'heure du bain- atténuer le stress

Après avoir visionné chaque module, engagez une discussion en utilisant une partie ou la totalité des points guides suggérés.  Certaines des questions comprennent une liste de réponses possibles, tandis que d``autres restent ouvertes.  Guide de discussion

Ufirst!™

Profitez de cet outil en ligne gratuit disponible auprès de la Société Alzheimer de l'Ontario. Cette formation développe une base commune de connaissances, un langage commun, des valeurs communes et une approche commune pour fournir des soins à tous les résidents / clients et en particulier ceux qui souffrent des effets de la maladie d'Alzheimer et d'autres démences. - UFirst! ™ est recommandé pour tous les niveaux de personnel et tous les bénévoles qui peuvent entrer en contact direct avec les résidents. Hautement recommandé pour tout le personnel de première ligne.

Me & U-First! - Ces 8 modules sont une merveilleuse introduction à la compréhension des comportements réactifs. Conçu pour que l'utilisateur puisse accéder à tout moment et avancer à travers les modules à leur propre rythme. Lien vers les modules - Pour améliorer ces organismes de formation dans la province du Nouveau-Brunswick peut-être ajouter une séance de 1/2 journée sur place ou salle de classe virtuelle pour pratiquer les compétences acquises lorsque terminé les modules en utilisant des études de cas réelles disponibles par l'Association de la sécurité NB . Pour plus d'informations, veuillez utiliser le formulaire de contact ci-dessous.

Des options de formation intégrale d'un ou deux jours sont également offertes par l'Association de la sécurité des soins continus du N.-B. Pour plus d'informations et pour organiser la formation à vos emplacements, s'il vous plaît utiliser le formulaire de contact ci-dessous.

Intervention CPI non violente en cas de crise

Il est recommandé En mettant l'accent sur la prévention, le programme de formation de base fournit au personnel des stratégies éprouvées pour désamorcer en toute sécurité les comportements anxieux, hostiles ou violents dès que possible. L'accent est mis sur les techniques préventives et la pratique d'une progression de compétences non préjudiciables. Il s'agit actuellement d'un cours de deux jours. Disponible seulement pour la formation interne à ce moment. S'il vous plaît utiliser le formulaire de contact ci-dessous pour réserver ou faire des enquêtes supplémentaires. Recommandé pour tous les niveaux de personnel et de bénévoles qui traitent directement avec les résidents. Hautement recommandé pour les équipes Code White et le personnel de soins de première ligne.

Formation sur le comportement des résidents NBCCSA

Ce cours est un programme complet conçu spécialement pour les foyers de soins infirmiers du Nouveau-Brunswick. Il combine la formation en ligne et interne avec un accent sur les options durables pour la formation continue. L'accent est mis sur la formation dans votre organisation avec une approche synergique pour se fondre avec les meilleures pratiques actuelles et améliorer la qualité des soins pour les résidents et la sécurité dans la prestation de ce soin pour le personnel. Recommandé que les maisons avec des ressources limitées commencer la formation avec les gestionnaires de l'ensemble de l'organisation. Cette formation est actuellement offerte en trois ou deux jours en personne (sans compter la formation préalable en ligne).

Ce cours porte sure:

• La constitution d'une équipe de travail (charte d'équipe, l'intimidation, les rôles et responsabilités)
• Réduction des médicament antipsychotiques
• UFirst! (Y compris P.I.E.C.E.S.™ avec scénarios de cas réels)
• Intervention physique non violente en cas de crise
• PEACE (reconnaître les mauvais traitements envers les aînés et y faire face)
• Gérer les attentes des résidents et leurs familles
• Comprendre la santé et la sécurité au travail (Lois et règlements)
• Soutenir la formation du personnel

Dates de formation:

24 & 25 novembre, 2016 - ourvert à réserver

5, 6 & 7 décembre, 2016 - Tracadie, NB - français - inclue UFirst!™ au complet

12 & 13 décembre, 2016 - Fredericton, NB - anglais - (14 aussi disponible)

15 & 16 décembre, 2016 - Baker-Brook, NB - français - (14 aussi disponible)

19 & 20 décembre, 2016 - St. John, NB - anglais

N'hésitez pas à contacter l'Association pour réserver de nouvelles dates ou pour vous inscrire, veuillez utiliser le formulaire ci-dessous

La trousse contient ce qui suit :

Documents décrivant les rôles et les responsabilités des conseils d’administration, de la direction, des travailleurs, et des résidents et de leurs répondants; Ententes relatives à la conduite ajoutées en tant que pièce jointe à chaque document sur les rôles et les responsabilités, qui doivent être signées par les parties respectives; Affiches à placer dans le foyer de soins; Dépliants visant à promouvoir la première étape du projet d’accroître la sensibilisation à la violence dans les foyers de soins et d’envoyer le message que « La violence N’A PAS sa place au travail » pour les travailleurs des soins de santé; Exposés sur la sécurité » - fiches avec scénarios, thèmes de réflexion et questions à envisager sur divers sujets portant sur la prévention de la violence dans les foyers de soins; Diagramme montrant les étapes à suivre en cas d’incident de violence; Outils d’évaluation de la PSHSA (Public Services Health and Safety Association)– (outil électronique en anglais). Trousse par section: Comment utiliser la trousse Rôles et responsabilités: Membres du conseil De la direction Travailleurs Résident et leur répondants Affiches Dépliant Discussion sur la sécurité Diagramme d'étapes Outils d'évaluation de la PSHSA (anglais) Autres Politique de Violence Procédure signalement de violence au milieu de travail

Cliquer sure l'image pour télécharger la trousse d'outils au complet Version anglaise disponible ici